滚动近期，保就业仍是国内经济发展的关键词，国家继续着力部署稳岗扩岗政策措施，确保就业总体稳定今年以来，全国各地加大了落实各项稳定就业政策的力度，一场稳定经济市场的保就业攻坚战正在全国展开
是企业就业岗位的直接提供者，是保就业战役中的一线队伍但是，企业的发展离不开金融活水的帮助此时此刻，金融机构承担着提供资金和工作岗位的双重角色，他们站在第一线即刻消费金融股份有限公司作为持牌消费金融机构，积极响应国家保就业的号召，在多方面坚定落实就业保障政策，为经济大局稳定做出了贡献
增加就业:不断引进高校和社会优秀人才。
数据显示，2022年高校毕业生约1076万人，同比增长18.2%，为历史最高当前，如何帮助大学毕业生就业是保就业的首要问题不让这种情况发生，是每个企业在整体经济形势下的社会责任当然，帮助高校人才就业是利国利民的大事业年轻力量的注入和成长，一直是一个国家，一个企业持续竞争力，创造力和生命力的源泉
即刻消费自成立以来，一直保持着对高校人才的引进和培养今年3月，即刻消费继续面向全球开放2022管理培训生校招，发布运营，数据，算法，产品，风控，SER，博士后工作站入驻人员等多个领域的岗位，让各专业大学生实现就业目前，即刻消费已经聘用了89名管理培训生日前，即刻消费2022管理培训生训练营第二期正式开班一周，优秀高校人才招募仍在如火如荼的进行中
除了毕业生，即期消费继续加大力度培养和激励大学生以即期消费为主导的天马杯全球大学生科技创新大赛，以以赛引才，以赛促研，以赛兴商为核心，为优秀的大学人才提供就业创业的机会，让大学生将所学应用到真实的场景和业务中，更好地激发创新能力和科研水平，提升实践能力提前提升大学生就业实力也是保就业的有力举措
在社会人才引进方面，近两年积极引进中高端人才400余人，打造了一支1700余人的科技人才队伍疫情下整体员工人数同比增长15%
稳定就业:全方位人才计划帮助员工提升。
除了增加就业岗位，帮助现有员工提高能力，岗位和收入，是一种长期的，良性的就业稳定措施7月4日—8日，以培养公司未来发展所需的中层力量为目标，即刻消费推出了两期总监级别的管理培训来自全公司的60多名董事和专家参与了这项研究
马上消费制定并实施了对各级员工的全方位培训计划今年设立了28个重点技术项目，涉及技术，营销，风控等类型内部选拔员工加入，通过实战体验人才同时引进合作培训机构30余家，涉及技术，金融，管理，财务等多个专业类型，全方位提高员工的综合能力，各种激励计划，如科技共荣计划，包括科技人才激励奖金，研究人才激励奖金，创新人才激励奖金等，为各类人才提供发展空间
企业能否承担起保障就业的责任，首要的是企业的发展据相关负责人介绍，即时消费之所以在疫情下逆势扩张，正是因为我们重视内部员工的发展员工更强了，企业发展更好，抗风险能力自然会增强因此，即刻消费在未来将始终致力于创造员工与企业双向成长的良性循环只有实现企业的可持续发展，才是保障就业的第一步，也是最重要的一步
承担社会责任:帮助有需要的人和企业缓解压力
除了直接帮助就业，即刻消费还积极推出政策，帮助疫情环境下的失业困难人群自2021年起，我们对受疫情影响等困难的用户，立即减免利息4.77亿元，帮助他们渡过难关同时，还积极推动超过4亿笔商品和服务交易，覆盖家居，装饰，数码等重点消费领域，促进了相关行业的稳步发展，间接保证了这些行业的就业稳定
在即时消费看来，社会责任的出发点首先是自己的用户对于用户权益的保护，即时消费被置于战略高度作为持牌消费金融机构，通过努力帮助个人和企业摆脱困境，也是保障就业的重要一环
就业是一个大命题，并不局限于增加就业岗位每个企业都可以从多个层面促进就业消费会立即从帮助企业发展，帮助困难群众解决问题，高校引进培养人才，提升员工能力，增加就业岗位等多方面入手，为就业的整体发展贡献企业的价值和能量就业保护是企业社会责任中非常重要的一部分
